DFDS drømmer om flere kvinder på lønningslisten.
Helt præcis vil man fra rederiets side gerne hæve andelen fra nuværende 23 til 30 procent på tværs af hele organisationen: fra kontorer på land til arbejdet på ombord.
Det fremgår af DFDS årsrapport fra 2023.
I følge DFDS kræver det både investeringer og handling, i første omgang i form af et nyli...
DFDS vil have flere kvinder ind i organisationen
Diversitet er på menuen for DFDS i 2024. Skibet er ladet med talentprogram, en ny CFO og den store elefant i rummet
DFDS vil have flere kvinder i organisationen og har sat gang i talentprogrammet Waves of Talent i første omgang i Tyrkiet. Første hold startede i februar og består af 25 kvinder. Foto: DFDS
Få adgang til hele artiklen
- nemt og hurtigt
Prøveabonnement
Opret prøveabonnement
Opret nu
- Ingen kortoplysninger
- Ingen binding
Køb abonnement
Vælg mellem vores abonnementer til Søfart, og find det, der passer dig og/eller dit firma
Se abonnementer
